6 Anzeichen, dass Sie in Ihrer Karriere unterbewertet sind
Veröffentlicht am5. April 2021
Es gibt eine seltsame Doppelmoral im Leben: Wenn jemand in einer Beziehung ist, in der er nicht geschätzt oder unterbewertet wird, sagen ihm seine Lieben, dass er etwas Besseres verdient und dass er gehen soll. Aber wenn jemand in seinem Job nicht gewürdigt wird, wird ihm oft geraten, „es auszusaugen“ oder „so funktioniert das Leben“.
Apropos Leben, hier ist eine weitere Tatsache: Sie werden einen erheblichen Teil Ihres Lebens bei der Arbeit verbringen. Sie sind es sich also selbst schuldig, dafür zu sorgen, dass Sie an einem Ort arbeiten, der Sie schätzt, Ihre Intelligenz schätzt und Sie für Ihre Beiträge gut entlohnt.
6 GROSSE Anzeichen dafür, dass Sie in Ihrem Job unterbewertet sind
Es ist an der Zeit, einen ehrlichen Blick auf Ihren aktuellen Job oder Ihre aktuelle Karriere zu werfen und zu sehen, wo Sie stehen. Wir haben 6 Anzeichen zusammengestellt, die darauf hinweisen, dass Sie bei der Arbeit nicht geschätzt werden und so schnell wie möglich an einem Coding-Bootcamp teilnehmen sollten.
Sie arbeiten in einer aussterbenden/schrumpfenden Branche
Wenn Sie in einer Branche auf der falschen Seite der Technologie tätig sind, werden Sie mit Sicherheit unterbewertet – selbst wenn Sie der Beste in dem sind, was Sie tun. Die Zahl der Arbeitsplätze, die in Ihrem Bereich verschwinden, bedeutet, dass Arbeitgeber keine Anreize haben, die Löhne zu erhöhen, und eine höhere Wahrscheinlichkeit besteht, dass Sie ersetzt werden können. Im Gegensatz dazu werden die Stellen in der Softwareentwicklung im nächsten Jahr um 22 % zunehmen.
Du magst Spiele, Puzzles und Musik, verwendest sie aber nicht in deinem Job
Viele von uns nutzen die oben genannten Hobbies, um unser 9-to-5 zu vergessen – und sie korrelieren auch mit den Fähigkeiten und Prozessen, die Sie als Softwareentwickler verwenden würden. Je stärker Ihre Logik, Kreativität und Kooperation sind, desto besser ist es für Sie, in die Softwareentwicklung zu wechseln. Wenn es um professionelle Entwickler-Hobbys geht, spielen 66,7% Musik, 52,6% spielen Videospiele und 24,6% verfolgen Kunst und Design.
Du musst befördert werden, um eine Gehaltserhöhung zu bekommen
Wenn Sie in einer Nicht-Tech-Branche arbeiten, erhalten Sie ein höheres Gehalt normalerweise dadurch, dass Sie Leute führen, die Ihre alten Aufgaben erledigen. In der Welt der Technik werden Entwickler mehr bezahlt, um weiterhin das zu tun, was sie gut können. Nur 29% der Entwickler sagen, dass Management der Weg zu mehr Geld ist.
Du musst zur Arbeit pendeln
Bevor die Pandemie die Remote-Arbeit unabdingbar machte, war das Arbeiten von überall aus nur für hochqualifizierte Mitarbeiter ein Vorteil. Während nur 7 % der Büroangestellten einen sechsstelligen oder mehrstelligen Betrag verdienen, verdienen 24 % der Menschen, die aus der Ferne arbeiten, 100.000 USD und mehr pro Jahr. Und der Remote-Job Nr. 1? Softwareentwickler.
Du machst in deinem Job das Gleiche wie vor 2 Jahren
Sehen Ihre Aufgaben und Ihr Zeitplan heute noch genauso aus wie vor 2 Jahren? Nicht gut – das bedeutet, dass Ihr Job offen für Automatisierung ist, während Ihr Wert als Mitarbeiter an Wert verliert. Im Gegensatz dazu sagen 75 % der Entwickler, dass sie jedes Jahr neue Technologien lernen und verwenden.
Ihre Verantwortung nimmt zu, aber Ihr Gehalt nicht doesn
Wenn Sie einen Job haben, in dem Sie gezwungen sind, neue Systeme, Produkte und Fähigkeiten bei der Arbeit zu erlernen, aber keine Gehaltserhöhung sehen, sind Sie unterbewertet. Wenn Entwickler strategisch neue Programmiersprachen aufgreifen, steigen die Gehälter unweigerlich. Aus diesem Grund kann ein C#-Entwickler, der ein durchschnittliches Gehalt von 97.000 US-Dollar verdient, Python lernen, um auf 120.000 US-Dollar pro Jahr zu aktualisieren.
Addieren der Punktzahl
Wie viele Kästchen für diese 6 Schlüsselzeichen haben Sie überprüft? Hoffentlich nicht alle, aber selbst wenn Sie 1 oder 2 angekreuzt haben, sind Sie es sich selbst schuldig, alle Vorteile zu erkunden, die Sie als Entwickler haben können. Und wenn Ihnen diese Checkliste hilft, zu erkennen, dass Sie in der falschen Branche feststecken oder dass Ihr Gehalt Ihrem Potenzial entspricht – wir sind hier, um Ihnen zu helfen. Bisher haben wir mehr als 6.000 Menschen geholfen, ihren Lebenslauf "Entwickler" hinzuzufügen, und wir möchten Ihnen dabei helfen, dasselbe zu tun. Buchen Sie noch heute einen Termin, um mit unserem Admissions-Team zu sprechen – es ist der beste Schritt, den Sie in diesem Jahr machen.
